环球少儿英语加盟详情
环球天下教育科技（集团）在全国每年培训学员超过20万，拥有教职员工近2000人，年营收数亿，名符其实的中国培训领军教育集团。
2010年10月8 日，环球天下教育科技（集团）在美国纳斯达克成功上市。2012年正式加入英国培生集团。我们作为中国教育的**品牌格外自豪。因为我们的努力，让世界更多的人了解中国教育的飞速发展，了解环球品牌**的教学精神。未来我们以此为动力，更好的弘扬专业教育风范，为中国广大学子实现成功教育，追求完美人生而努力。
作为国内大的连锁外语培训机构之一，环球雅思学校被评为全国十大知名学校，荣膺搜狐网“年度十大教育品牌集团”，中国企业21“未来之星”
教育机构。为中国民办教育创新做出巨大贡献，2005年9月受到教育部部长和陈香梅科教文奖的表彰。2007年成为北京英语水平考试BETS指定考点和培训中心。12年来以驰名独特的“环球实用应试教学模式”，
迅速发展成为具有全国雅思、托福、SAT、GRE、PTE、
少儿英语、BETS、BEC商务英语、职称英语、国际预科课程、四六级、外教口语、中教听说、新概念英语、词汇语法发音、夏冬令营、法德西意多语种、留学文书写作中心、职业网校、英语网校、政府及企业团培、英美公派奖学金申请、大学国际课程委培、英语教材开发等项的综合性学校及大型网校，成为*一个中国教育行业旗舰连锁机构，被称为“中国人的英语学习强国”。[3-4]
环球少儿英语加盟怎么样？优势如下
1、品牌支持
★使用环球总部特许加盟的标识和环球总部的校徽
★享有环球总部所有荣誉（全国十大知名培训学校，全国十大网络教育机构，中国连锁经营协会成员单位，全国英式口语培训推广联合体，中国**夏令营组织机构，杰出教育机构诚信学校）
★2006北京教育机构影响力评选荣获
A、具影响力的综合性教育集团
B、具影响力的英语培训机构
C、具影响力的考前辅导培训机构
2、招聘与培训支持
★提供教师聘请方式、择师标准、择师渠道，并协助招聘。在招生后出现教师空缺情况，总校可调派教师保证教学，也会在开业时安排名师进行当地推广演讲。
★总校进行师资集中强化培训，保证熟悉教学体系，合格上岗。
★聘任一个负责、专业、有激情的校长非常重要，总校负责协助和培训。
3、总部各部门联合支持
★教学部支持：课程设计，测验试卷，教材更新，项目研究指导，各式报表
★教师委员会：师资培训，聘用评估，教师管理，中外名师宣传支持
★招生部支持：员工培训，营销心理，规范服务
★教务部支持：长期供应教材，办学配需品支持，教务设备管理，学员管理
★市场部支持：长期专业指导（广告形式，咨询问答，行业资讯）；长期品牌广告投入支持（含平面媒体，全国网络）、宣传海报；组织招生活动流程，年会战略问题研讨
★网络部支持：网络设计，招生系统
★人力资源部支持：人力资源管理，岗位描述，人力聘用
★图书事业部支持：教材图书支持，分校老师的著作出版
4、手册支持<环球少儿英语连锁运营手册>
为加盟分校提供环球少儿英语连锁运营手册，本手册指导您如何有效管理校务，持续不断提升经营绩效，主要内容：
5、贴身服务支持：为了能使各加盟校能够更快的进入工作程序，尽快发展成为一个成功的培训学校，环球少儿英语将为各加盟校提供人员实地工作支持。人员实地工作支持分为教师实地支持，市场人员实地支持，总部将根据加盟校的要求外派总校**工作人员到当地工作，工作时间由双方协商。工作内容：★ 公开课组织并实行；★ 教师的长期工作；★ 教室装修指导；★ 人员构架组成；★ 市场人员培训；★ 市场招生示范；★ 市场活动示范；★ 广告内容、广告形式的确定；★ 学校日常工作流程的指导、示范。★ 后续服务的实地确定。 我们相信通过这样贴身的实地指导，将会带领加盟校快速走入工作正轨，使加盟校少走弯路，真正体现出加盟的意义，能使环球的**教育品质能够迅速传播！使加盟校在经济效益和社会效益上得到真正意义的双丰收
环球少儿英语如何加盟？具体流程
专业选址：由市场部选址团队综合考量当地各项因素，提供选址备选方案。
团队组建：由优瑞英语人力资源部协助校区完成团队招聘、培训等工作。
培训实习：封闭式、严格化培训，确保胜任工作的员工入职。
驻店管理：总部市场、咨询、教学团队将驻店管理校区。
市场推进：渠道拓展、团队提升、考核评估市场团队工作。
教学管理：教学能力提升，全面打造高质量的教学服务。
经营管理：经营数据分析，精英关键点把控，保证您校区运营工作轻量化。
良好收益：投资人与总部享受优瑞英语品牌连锁化校区运营带来的良好收益。
环球少儿国际英语加盟费多少
品牌名称：环球少儿国际英语有限责任公司适合人群： 自由创业在岗投资现有公司增项 投资金额：20~50万区域授权： 北京 品牌创立时间：2006-01-01发展模式： 经销区域代理自由代理
环球少儿英语加盟条件
1、认可响亮教育相关教学项目及产品，能遵守响亮教育的有关规定。
2、加盟后能积极参加公司组织的相关活动，并承诺每学期至少参加一次公益活动。
3、规范教学，积极推广响亮教育的教学项目及产品。
4、有现成的办学场所（学校、培训机构或幼儿园）或有意从事教育事业的单位和个人。
5、创办人：热爱教育事业，有一定的教学和学校（幼儿园）管理工作经验。
